Ha elemmel megy és fényes, kell!

Category: "Munka"

Trattoria Toscana

  09/05/06 10:10 am, by , Categories: Konyha, Munka

Az Indexben tegnap megjelent egy cikk a Trattoria Toscana étteremről. Ahogy ez lenni szokott, nem értek teljesen egyet az ott található értékeléssel, szerintem egy pár fokozattal jobb, mint amit ott írnak róla.

Lehet, hogy kicsit elfogult vagyok, meg a kiszolgálás is valószínű máshogy működik nekem, merthogy ez a mi céges "menzánk", ide visszük rendszeresen az ügyfeleket ebédelni, ha meglátogatják az irodánkat.

A konkrét kritikára visszatérve, én nem csak ilyen "túl drága" meg "nem rossz, ha meghívnak" kategóriába raknám, mint a cikkíró, hanem én gyakran kívánom meg az ételeiket, és mindenkit szívesen irányítok oda. Még soha nem volt nagy csalódás egyik étel sem.

Az index cikkével egyetlen helyen értek egyet, igazán jó csirkeételt még nem ettem náluk, de pizzától kezdve tésztákon át tengeri ételekig minden jó volt. Előételben és desszertekben pedig tényleg fantasztikusak. Amit legtöbbször választok, az a meglehetősen egyszerű négy sajtos pizza, de nagyon finom, és nem kell rá figyelni, lehet közben az ügyféllel beszélgetni.

Egyébként aki ilyenkor úgy érzi, hogy jó nekem, hogy ilyen munkám van, annak egyrészt igaza van, másrészt azt higgyétek azért el, hogy sokat visszavesz a jó ebéd élvezetéből, hogy közben szóval kell tartani egy csapat ügyfelet. Végig erőlködni kell, hogy jó benyomást alakítsanak ki a cégről, Budapestről, a szakértelmünkről, meg az üzleti modellről is. Nehéz munka, de valakinek meg kell csinálni :-)

2 comments »

Kapitalizmus

  06/19/06 11:54 am, by , Categories: Munka

A Podtech.net oldalon találtam egy érdekes podcastot az indiai-kínai gazdaság fejlődéséről, és hogy milyen változások várhatóak a közeljővőben. Egy Howard Anderson nevű nagyokos (a Yankee Group volt elnöke) meglehetősen csapongó, és rosszul felépített, de mindenképpen színes beszéde lett rögzítve.

Miért érdekel ez? Nap mint nap indiai versenytársakkal találkozom a munkámban, és tényleg foglalkoztat, hogy mit tudnak értékként felmutatni, és milyen okok miatt tűnnek vonzóbbnak ezek a monster cégek, mint mi.

A beszéd tartalma igazán elgondolkoztatott, de őszintén szólva eléggé undorítónak találtam ezt a nyers, kendőzetlen "kizsákmányoló" szemléletmódot.

Valahogy furcsa volt, ahogy a csávó értékként mutatta be, követendő példaként, hogy Kínában egy átlagos munkás kb 125-150 dollár körül keres, és ezzel 6 családtagját látja el. Egyszerűen az egész gazdaság a maximálisan kihajtott, politikailag elnyomott (ezért tehetetlen) olcsó munkaerőre épül, és ahogy külön kiemelte a faszi, még a szociális költségeket, az öregek, otthoni munkanélküliek eltartását is ezekre a munkásokra terhelik, a 1xx dolláros fizetésükből, mert az állam és a cégek nem akarják ezzel növelni a költségeiket. Ellenpéldának pedig felhozta, hogy ő sosem nyitna irodát Franciaországban, merthogy a lusta dögök akár 5 hét szabadságra is mennek egy évben. Még egy vicces rossz francia akcentust is imitált hozzá, hogy még jobban kifejezze, mennyire lenézi őket. Szóval Kínában, a hihetetlen olcsó, kordában tartott munkaerő miatt pedig a külföldi befektetők azt is lenyelik, hogy a szellemi tulajdont simán lemásolják, és saját termékekben is megvalósítják a kínai gyártók, és hogy az üzleti etikájuk elismerten problémás.

Az indiai cégek jelenlegi előnyét érdekes módon ideiglenesnek látja Anderson, és úgy érzi, az infrastruktúra hiánya, és a szofvtergyártás maximális fókusza az alacsony költségő termékek gyártásával szemben hosszú távon hátrányára válik Indiának. Véleménye szerint a szoftver-hardver-elektronikai termékek gyártása teljesen egybe fog folyni, hiszen lassan minden terméken szoftver fut, és jobb egy helyen kitermelni mindezt.

Milyen szerepet hagy a régiónknak mindez? Az amcsi VC cégek szempontjából valószínű semmilyen. Én továbbra is úgy látom, hogy legalábbis itt az EU-ban a közelség, és a relatíve egy fokkal olcsóbb bérköltségek mellett a jól képzett szakemberek bizonyos projecteknél ésszerű, jó megoldást jelentenek. Itt az EPAMnál is, a (valamennyivel olcsóbb) ukrán meg fehérorosz irodákkal kombinálva egészen megfizethető, bár nyilván nem indiai áron szolgáltatunk, és merem állítani, hogy legalábbis összemérhető, ha nem jobb minőségben.

Nekem egyébként ezzel kapcsolatban az a legérthetetlenebb, hogy itt Magyarországon miért nem próbál az állam ilyen irányú támogatást mutatni. Pl. Ukrajnában, vagy mondjuk Romániában felismerik, hogy az ilyen természetű outsourcing szolgáltatásokban érdemes versenyezni, hiszen lényegesen magasabb órabérekről van szó, mint egy olcsó betanított munkánál, és ezt támogatják is, alacsony adókkal, üzleti parkok építésével, oktatási támogatással. Itthon az adók, bérköltségek csak növekednek, én nem is mernék céget csinálni ilyen feltételekkel.

2 comments »

Személyiség

  06/09/06 10:52 am, by , Categories: Munka, Blogolás

Érdekes témát vet föl Kristóf a Zenagement blogban, tippek, hogy hogyan váltsunk "személyiséget", a munkahely meg az otthon között.

Nemrég gondolkodtam ezen, én pontosan a másik irányba próbálok elmenni, jobban integrálni a különbözó "nézeteket" amit a külvilág fele mutatok, meg ahogy megélem a dolgokat.

Szerintem a mai világban nem is lehet igazán határokat húzni, a munka úgyis belefolyik az estékbe, hétvégékre, és a magánéletben történő dolgok is hatnak a munkahelyi dolgokra.

Néhány példa:

Fontos, hogy a feleségem tudja otthon, hogy azért vagyok ideges, mert mondjuk egy idióta felhúzott rettenetesen a cégnél, vagy ügyfél okoz probémát. Hiába próbálnék nem foglalkozni a munkahelyi problémákkal, ott marad a felszín alatt, és otthon is az apróbb dolgokra is sokkal érzékenyebben reagálok.

Ha bármiféle probléma van otthon a gyerekekkel, vagy akár mint pár hónapja, a kiskutya egész éjjel sírt, akkor másnap tuti kevésbé tudok koncentrálni a munkára, hiába próbálok nem gondolni az otthoni dolgokra.

Nem csak a munkahelyi meg otthoni személyiség van persze, hanem még számos:
- A szüleim, család hogy lát engem, és hogy viselkednek velem
- A blogomat olvasó, szinte csak online kapcsolatban levő blogolós ismerősök is egy más képet látnak
- Szomszédok felé mutatott kép

Mind-mind kicsit más szemszögből látnak. Emiatt picit szürreális élmény az, mikor ezek a különböző dimenziók találkoznak, például:
- találkozom kollegáim társaságában az anyámmal
- az anyósom elolvassa a blogom
- behozom a gyerekeim a munkahelyemre (imádják a csokiautomatát meg a táblámat a szobámban)
- otthon hív fel az ügyfél

Szóval szerintem ezeket úgy lehet a legjobban megélni, ha próbálok egy egységes személyiséget láthatóvá tenni az összes dimenzióban. Ennek a legjobb módja például a blogom tartalmát úgy belőni, hogy egyrészt lefedjem vele a főbb vonulatokat az életemben (család, munka, hobbik, problémák), másrészt ne okozzon kellemetlenséget, sértődést egyik dimenzióban sem.

Ezen kívül próbálok nyíltan beszélni a (releváns) témákról minden környezetben, nem játszom például a szigorú főnököt, mikor a kollegák pontosan tudják, hogy ha hazamegyek a leszúrós meeting után, akkor otthon előveszem a Super Mariot a Nintendon, és játszom, mint egy ötéves. Ugyanígy, habár jó kapcsolatban vagyok a szomszédokkal, és kedvelem őket, nem játszom a nagy barátkozós-összejárós figurát, mert én alapvetően nem vagyok társasági ember a családban, munkahelyen sem.

Nyilván ez egy picit kötéltánc, pédául lehet, hogy nem mindenkit érdekelnek a hülyeségeim a cégnél, és mellékhatásként kicsit kevésbé fókuszált, illetve egyáltalán nem drámai a blogom, de nekem így megfelel. Amúgy is, ilyen vagyok :-)

4 comments »

Podcast ajánlat

  03/08/06 01:16 pm, by , Categories: Szoftver, Munka, Podcast

Már írtam párszor podcast témakörben, most néhány tipp szakmai podcastokról:

  • Oracle OTN TechCasts - Messze nem csak folyton kávézós-cigizős Oracle DBA csávóknak, sok hasznos Java EE téma is szokott lenni, meg Oracle Express Edition. Az egyik host viccesen beszédhibás, nem igazán okos dolog podcastot vezetnie.
  • Ruby On Rails Podcast - Meglepően nem csak fanatikus RoR arcok vannak benne, érdemes hallgatni.
  • IBM DeveloperWorks Podcast - SOA 4 LIFE tetkós IBM arcok. Erősen enterprise nézetek, és régen frissítették, de azért érdemes feliratkozni
  • Java Posse - Nem igazán nagy hacker Java emberek, és kicsit unalmas bír lenni a műsor, meg van benne egy tenyérbemászó akcentusú angol majom, aki egy gyűlölt ügyfélre emlékeztet, viszont tényleg ez a legkorrektebb Java podcast, szóval kötelező
  • The Sharepoint Show - Kicsit bosszantó, hogy szinte kizárólag a következő verzióval foglalkoznak, ami ugye hidegen hagyja az aktuális WSS felhasználókat, mint én. Azért poén, hogy van ilyen.
  • Hanselminutes - Csak hogy .NET témákat is halljak.
  • DrunkAndRetired Podcast - ezek is Java arcok, de szóba kerül minden náluk, és káromkodnak is benne rendesen, ami máris érdekesebbé teszi a műsort.
2 comments »

Travelog

  01/17/06 01:53 pm, by , Categories: Munka

Ééés most (az év első útjaként) irány London, és Reading utána. Remélem este sikerül a kollégákkal valami jó indiait enni. A legjobb angol kaja az indiai.

Csak két nap az egész, remélem sikerül nem vásárolni semmit. Majd jó nagyot kerülök a Dixons boltok előtt.

Üdvözlet Krakkóból

  11/13/05 03:33 pm, by , Categories: Munka

Ha valaki tud valami atom jó éttermet itt, amit nem szabad kihagyni, az most szóljon :-)

krakko

Mint a képen talán látszik, asszem nem a történelmi városrészben vagyunk.

::

Search

  XML Feeds

Web Site Engine
 

This collection ©2022 by Balazs Fejes

Contact | Help | b2evo skins by Asevo | b2evolution CMS